Comunicado de Boca por la situación de Villa

Comunicado de Boca por la situación de Villa

El club Xeneize, emitió un comunicado en el cual habla sobre la situación del colombiano en el club.

Mucho se especula en el último tiempo, sobre cuando volverá Sebastián Villa al equipo de Primera División, sobre todo volver a formar parte de un encuentro oficial. Si bien la ex pareja del jugador y denunciante contra él, tuvo algunas acciones en favor del colombiano, el club emitió un comunicado recientemente y expresó nuevamente su postura sobre el tema.

Sebastian Villa – Entrenamiento de Boca Juniors – Centro de Entrenamiento de Boca Juniors en Ezeiza – 27 de octubre de 2020 – Foto: Javier Garcia Martino – Photogamma

“Desde Boca Juniors somos conscientes de que la identidad del Club trasciende lo deportivo y que sus actividades y acciones tienen un importante impacto social. Boca no puede mirar para otro lado cuando se trata de temas que nos afectan como sociedad”, comienza el comunicado del Xeneize publicado en la página del club. “Creemos que la resolución de conflictos debe abordarse por vías institucionales. Este Club y sus dirigentes están a disposición de la Justicia y acompañarán el proceso colaborando con cualquier instancia que fuera necesaria”, agrega.

Sebastian Villa – Entrenamiento de Boca Juniors – Centro de Entrenamiento de Boca Juniors en Ezeiza – 17 de agosto de 2020 – Foto: Javier Garcia Martino – Photogamma –

“Con respecto a Sebastián Villa, centraremos nuestro esfuerzo en la persona, quien cumple con gran profesionalidad su contrato laboral respetando el entrenamiento y estando a disposición del técnico, bajo determinadas pautas y cuidados propuestos, como el trabajo de un equipo interdisciplinario que ya provocó mejoras en Sebastián y que lo seguirá acompañando en todo este proceso”, desarrolla con respecto al tema en particular del colombiano.

Para finalizar, aclara: “Tenemos un compromiso con la pluralidad, la diversidad y la no violencia en todas sus formas. En consecuencia, iniciamos un proceso institucional que va desde la creación del Departamento de Inclusión e Igualdad, la realización de un Protocolo de Prevención y Acción en casos de Discriminación, Acoso y Violencia por razones de Género y/u Orientación Sexual, la capacitación de directivos, personal y deportistas de todas las disciplinas y categorías en consonancia con lo previsto en la Ley Micaela”, concluye.

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